Saper osservare e riflettere, valutare obiettivi e prendere decisioni, migliorarsi, adattarsi, e giocare, rende tutto più facile: così Cristina Gabetti spiega le nostre soluzioni in una speciale puntata di Occhio al futuro dedicata agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.
Siamo partiti da un’intuizione supportata da ricerche scientifiche e dati. Come la genitorialità, anche la cura di un proprio caro – anziano, malato o non autosufficiente – è una palestra di soft skill. Ecco come è nato il nuovo Master CARE. Ne parliamo su Italia Oggi.
Dedicarsi a un parente che ha bisogno richiede tempo ed energia, e alla fine la carriera ne risente. Oggi, però, si può trasformare questo sapere farsi carico in una risorsa, un’occasione per fare un balzo in avanti in azienda trasferendo, in ufficio, quello che hai imparato a casa.
Intervistata dal settimanale Gente del 30 novembre 2019, Maria Bianca Farina, da due anni Presidente di Poste Italiane, racconta che in un’azienda come Poste dove “le donne sono oltre il 50% del nostro personale”, la maternità è un valore aggiunto e “alle giovani dico: i figli non sono di inciampo alla carriera”.
Nuovi dati ci raccontano una storia che già conosciamo bene: le donne faticano a entrare e/o a restare nel mondo del lavoro e quando diventano mamme la situazione peggiora ancora di più. Se ne è parlato questa settimana in Senato durante la relazione presentata dal Presidente dell’ISTAT Gian Carlo Blangiardo sull’andamento dell’economia italiana. È intervenuta sul tema anche la nostra CEO Riccarda Zezza, rilasciando un’intervista al TG1.
Abbiamo accolto nei nostri uffici la troupe giornalistica di Tempi Moderni trasmissione della RSI Radiotelevisione Svizzera che ha intervistato la nostra CEO Riccarda Zezza. Siamo poi andati in Barilla a Parma per dare la parola anche a Francesco Del Porto, President Region Italy & Global Chief Customer Officer, e Daniela Sorrentino, HR Senior Manager.
Linkem accelera sul welfare aziendale. L’operatore di banda larga e ultralarga adotta per i propri dipendenti – 840 assunti con contratto a tempo indeterminato e un’età media di 33 anni – il programma MAAM, master di formazione per neogenitori su piattaforma digitale....
Con la pubblicazione del report Celebrating ChangemakHERS. How Women Social Entrepreneurs Lead and Innovate, realizzato da Ashoka con il contributo di Citi Foundation, della scorsa settimana in occasione della Giornata Internazionale della Donna (ne abbiamo già...
È provato scientificamente che esiste “un’analogia tra le caratteristiche del genitore e quelle del cosiddetto leader trasformazionale, ovvero colui che, attraverso un approccio empatico, è in grado di ispirare, motivare, portare al raggiungimento dei risultati e a...
Oggi anche Repubblica.it parla di noi! Leggi qui... La maternità è un master. Rende più forti le donne. E anche gli uomini. Le arricchisce di competenze chiave per la crescita professionale. Riccarda Zezza, imprenditrice che non pensava di diventarlo, lo spiegherà a...
