Nelle aziende c’è un mondo sommerso: quello dei caregiver. Solo riconoscerli permette di far emergere le loro risorse. Se ne è discusso nel Caring Company digital talk “Conoscere i talenti dei caregiver”.
Scopri come Lifeed può supportare le imprese per ridurre il gender gap e ottenere la certificazione per la parità di genere.
Dal 2020 il gruppo bancario ha introdotto il percorso Lifeed per i propri collaboratori neo genitori. Scopri tutti i risultati.
Prendersi cura delle persone rappresenta un vantaggio competitivo per le aziende. Se ne è discusso nel Caring Company digital talk promosso da Lifeed.
L’obiettivo dell’iniziativa rivolta alle imprese è quello di favorire il ritorno al lavoro delle lavoratrici madri dopo l’esperienza del parto.
Quando la Diversity & Inclusion diventa una risorsa? Le aziende a confronto nel Caring Company Digital Talk di Lifeed.
Insieme a Lifeed, l’azienda ha fatto emergere le energie positive e le competenze trasversali dei colleghi neogenitori.
Fortunato Costantino spiega come cambia il concetto di sostenibilità nel mondo del lavoro e racconta l’impatto dei percorsi Lifeed in azienda.
L’azienda premiata per la categoria ‘Valorizzazione delle diversità, inclusione e benessere’ nell’evento del Politecnico di Milano.
Le parole di Elisabetta Franchi sono emblematiche della cultura ancora prevalente attorno alle madri lavoratrici. Ma la maternità è un master in tantissime competenze utili alle mamme stesse e alle loro aziende.