Osservatorio vita-lavoro di Lifeed su 15.000 riflessioni di 5.000 partecipanti ai percorsi Life based: lo spazio ideale (anche del lavoro) è immerso nel verde e mette al centro la creatività delle persone.
L’intentional learning è la skill più importante per affrontare in modo positivo i grandi cambiamenti della vita, compresi quelli lavorativi. Il segreto è allenare la propria curiosità nelle esperienze quotidiane.
La campagna digital promuove un cambio di paradigma: vita e lavoro non sono due dimensioni separate, le competenze soft acquisite nelle esperienze private possono arricchire il profilo professionale.
Qual è stato l’impatto della pandemia sulle strategie D&I delle aziende? E quali sono gli scenari futuri? Se ne è discusso nel digital talk organizzato da Comunicazione Italiana in collaborazione con Lifeed.
I manager devono rispondere in modo efficace ai bisogni dei dipendenti in termini di benessere, Employee satisfaction ed engagement. Come? Prendendosi cura delle persone e facendo spazio alle loro emozioni.
Produttività, engagement e benessere dei dipendenti (a vantaggio delle aziende) sono legati alla valorizzazione delle loro dimensioni identitarie. Ciò passa dal riconoscimento da parte dei manager della sinergia tra i diversi ruoli privati e professionali delle persone.
Restituire professionisti con competenze accresciute: è questo l’obiettivo del percorso formativo dell’azienda basato sul self learning e rivolto ai dipendenti neo-genitori.
Le imprese che partecipano al programma internazionale sono in grado di portare un reale impatto nel futuro del mondo del lavoro con soluzioni innovative e disruptive.
L’azienda aveva l’obiettivo di rafforzare la sua cultura delle pari opportunità. Affiancata da Lifeed e attraverso il progetto ‘Your child your master’, ha quindi deciso di supportare chi vive il doppio ruolo di professionista e di genitore.
Oggi la sfida è gestire la transizione salvaguardando il business senza tralasciare, allo stesso tempo, le esigenze delle persone. La chiave è puntare sulle competenze soft.