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Q8 e Lifeed: tutto il valore della sinergia vita-lavoro

Q8 e Lifeed: tutto il valore della sinergia vita-lavoro

da Gabriele Perrone | Mag 16, 2022 | Caring Company, Case study

Oggi la realizzazione del benessere organizzativo deve passare da una gestione delle risorse umane che mette al centro la sostenibilità umana. Grazie a questo approccio e alle azioni messe in campo per i suoi dipendenti, Q8 è stata premiata nel 2022 da Lifeed come...
MONDELĒZ VINCE GLI HR INNOVATION AWARD 2022 CON IL PROGETTO LIFEED

MONDELĒZ VINCE GLI HR INNOVATION AWARD 2022 CON IL PROGETTO LIFEED

da Gabriele Perrone | Mag 12, 2022 | Caring Company, Case study

Mondelēz International in Italia ha ricevuto l’HR Innovation Award 2022, per la categoria Valorizzazione delle diversità, inclusione e benessere indetto dall’Osservatorio HR Innovation Award del Politecnico di Milano. L’azienda è stata premiata nell’ambito del...
Prendersi cura di sé per superare il senso di colpa delle madri

Prendersi cura di sé per superare il senso di colpa delle madri

da Gabriele Perrone | Mag 5, 2022 | Caring Company, Eventi e incontri

I carichi di cura familiari continuano a pesare maggiormente sulle spalle delle donne, in particolare delle madri, con un impatto negativo sul fronte occupazionale: delle 42mila dimissioni di genitori di bambini da zero a tre anni nel 2020, il 77,4% è rappresentato...
La sostenibilità umana al centro delle nuove strategie HR

La sostenibilità umana al centro delle nuove strategie HR

da Gabriele Perrone | Apr 1, 2022 | Caring Company, Eventi e incontri

Negli anni successivi all’arrivo della pandemia, le aziende hanno vissuto grandi cambiamenti con impatti notevoli sul fronte del mercato del lavoro e dell’employability: innanzitutto c’è stata un’accelerazione della transizione digitale e, di conseguenza, è aumentato...
Papà “visibili” sul lavoro, il cambiamento parte dalle aziende

Papà “visibili” sul lavoro, il cambiamento parte dalle aziende

da Gabriele Perrone | Mar 16, 2022 | Caring Company, Eventi e incontri

La proposta di legge presentata alla Camera per un congedo di paternità retribuito a tre mesi (invece degli attuali 10 giorni) ha riacceso i riflettori su un tema che spesso rimane in secondo piano nel dibattito pubblico: la genitorialità è anche una questione...
Genitori, talenti per l’azienda: la strategia di work-life balance di Avanade

Genitori, talenti per l’azienda: la strategia di work-life balance di Avanade

da Gabriele Perrone | Feb 25, 2022 | Caring Company, Case study, Work-Life Synergy

Essere genitori è un lavoro a tempo pieno. Spesso, però, le competenze sviluppate grazie a questa esperienza restano inespresse e rischiano di rimanere confinate alla sfera privata. Come è possibile far emergere le abilità che le persone allenano durante la...
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