MSD. Mettiamo a fuoco competenze e risorse già esistenti

MSD. Mettiamo a fuoco competenze e risorse già esistenti

Un terzo della popolazione in azienda ha più di 50 anni e molti di loro si occupano della cura di un famigliare anziano e non autosufficiente. Ecco perché MSD ha scelto i master per i figli caregiver e per i neogenitori per agire sulla cultura aziendale, abbattendo le barriere tra vita privata e professionale.

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