Quando la Diversity & Inclusion diventa una risorsa? Le aziende a confronto nel Caring Company Digital Talk di Lifeed.
Trasformare la diversità in reale valore per le aziende
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Prendersi cura di sé per superare il senso di colpa delle madri
L’80% delle madri sente di mettere i propri bisogni e desideri sempre al secondo posto. Ma la cura di sé migliora il benessere e allena competenze fondamentali. Se ne è parlato nel Caring Company Digital Talk di Lifeed in occasione della festa della mamma 2022.
La sostenibilità umana al centro delle nuove strategie HR
Per far fronte ai cambiamenti nel mercato del lavoro, le aziende possono guardare le persone con un approccio olistico che favorisce la contaminazione tra la sfera privata e quella lavorativa.
Papà “visibili” sul lavoro, il cambiamento parte dalle aziende
Cambiamento culturale nelle aziende e iniziativa dei singoli: così i padri possono far emergere le loro competenze sul lavoro. Se ne è parlato nel Caring Company Digital Talk di Lifeed in occasione della festa del papà 2022.
La condivisione della cura come occasione di sviluppo di competenze
Le aziende possono avere un ruolo determinante per garantire un maggiore equilibrio di genere. Se ne è discusso nel talk “8 marzo: da conciliazione a condivisione” organizzato da Valore D.
Il lavoro ibrido come opportunità di inclusione
Osservatorio Smart working del Politecnico di Milano: un modo diverso di lavorare è possibile, con benefici in termini di sostenibilità economica, ambientale e sociale. Ma nelle aziende c’è bisogno di un nuovo paradigma manageriale.
Oltre gli stereotipi: il valore delle transizioni di vita per persone e aziende
Lifeed e Barilla, nell’ambito della 4Weeks4Inclusion, raccontano l’importanza di guardare le persone nella loro interezza.
Da dipendenti a creatori di senso, attraverso l’apprendimento
Dalla scuola al mondo delle imprese, l’apprendimento non può esser concepito soltanto come una preparazione per il futuro, ma va calato nella realtà del nostro presente. Ne ha parlato Riccarda Zezza, CEO di Lifeed, in occasione del CEO Meeting del Consorzio Elis.
Il coraggio di fare impresa
Riccarda Zezza, CEO di Lifeed, ha ispirato i partecipanti dell’evento di Welcome di Switch2Product PoliHub, il programma di innovazione del Politecnico di Milano per supportare i giovani startupper.
Sostenibilità, non c’è profitto senza benessere
Le aziende possono vedere le persone in modo diverso, nella loro interezza, per ‘collegarle’ agli obiettivi aziendali. Solo così lo sviluppo può essere sostenibile.