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Genitori, talenti per l’azienda: la strategia di work-life balance di Avanade

Genitori, talenti per l’azienda: la strategia di work-life balance di Avanade

Feb 25, 2022 | Caring Company, Case study, Work-Life Synergy

Insieme a Lifeed, l’azienda ha fatto emergere le competenze trasversali che le sue persone allenano durante la genitorialità.

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Empatia, da competenza di leadership a leva di business

Empatia, da competenza di leadership a leva di business

Dic 22, 2021 | Lifeed News, Work-Life Synergy

Quando i leader la mettono in pratica attivamente, può trasformarsi in un potente strumento capace di guidare le performance aziendali.

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L’impronta dell’HR per la Human sustainability delle aziende

L’impronta dell’HR per la Human sustainability delle aziende

Set 13, 2021 | Lifeed News, Work-Life Synergy

Il futuro delle imprese si decide sulla formazione delle persone, sul loro benessere, inclusione ed engagement. La Direzione HR ha un ruolo centrale per dare concretezza a tutto questo.

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La vita entra nel curriculum: Lifeed lancia la campagna #myRealCV

La vita entra nel curriculum: Lifeed lancia la campagna #myRealCV

Lug 5, 2021 | Lifeed News, Work-Life Synergy

La campagna digital promuove un cambio di paradigma: vita e lavoro non sono due dimensioni separate, le competenze soft acquisite nelle esperienze private possono arricchire il profilo professionale.

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Sostenibilità e produttività, i vantaggi della sinergia vita-lavoro

Sostenibilità e produttività, i vantaggi della sinergia vita-lavoro

Giu 21, 2021 | People Analytics, Work-Life Synergy

I manager devono rispondere in modo efficace ai bisogni dei dipendenti in termini di benessere, Employee satisfaction ed engagement. Come? Prendendosi cura delle persone e facendo spazio alle loro emozioni.

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La genitorialità per la crescita professionale: il progetto di Lifeed in EY

La genitorialità per la crescita professionale: il progetto di Lifeed in EY

Giu 14, 2021 | Lifeed News, Work-Life Synergy

Restituire professionisti con competenze accresciute: è questo l’obiettivo del percorso formativo dell’azienda basato sul self learning e rivolto ai dipendenti neo-genitori.

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Caregiving, un valore per l’azienda

Caregiving, un valore per l’azienda

Mag 5, 2021 | Noi sulla stampa, Work-Life Synergy

Prendersi cura di qualcuno permette di sviluppare competenze e attitudini trasferibili anche sul lavoro, con impatti positivi sulla produttività delle persone.

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Ready for work-life synergy: la formazione innovativa di Terna

Ready for work-life synergy: la formazione innovativa di Terna

Apr 27, 2021 | Case study, Work-Life Synergy

L’azienda ha deciso di puntare sul self based learning dei dipendenti indirizzato a tutta la popolazione aziendale e realizzato con Lifeed.

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