SALA STAMPA

Il Mattino

Il premier Draghi: «Figli o lavoro, le donne non dovranno più scegliere»

24 marzo 2021

Fortune Italia

Lavoro e leadership, perché i papà hanno una marcia in più

19 marzo 2021

Markup

Mondelez: “Una strategia di D&I a tre pilastri”

10 marzo 2021

Panorama

«Donne più forti e consapevoli» Guida per festeggiare l’8 marzo

8 marzo 2021

Il Sole 24 Ore

Competenze trasversali e ascolto: nuove risorse per le donne in azienda

8 marzo 2021

La Repubblica

Più “vulnerabili” ma meno “disorientati”. Ecco come ci hanno cambiati i mesi della pandemia

7 marzo 2021

HuffPost

La palestra della maternità rende migliori sul lavoro e scardina il senso di colpa

25 febbraio 2021

Markup

La transilienza come risposta alle criticità

11 febbraio 2021

AboutPharma

Pandemia da Covid-19, i lavoratori del farma esprimono meno paura rispetto a quelli di altri settori

4 febbraio 2021

Il Messaggero

Dai big data ai “live data” per conoscere il welfare delle persone

13 gennaio 2021

Il Sole 24 Ore

Poste Italiane: la diversità crea valore

17 dicembre 2020

Il Riformista

Intervista a Chiara Bacilieri: “La vera sfida è l’umanizzazione”

14 dicembre 2020

We Wealth

Incertezza da covid? Gli addetti ai lavori sono più resilienti

20 novembre 2020

Harvard Business Review Italia

Come l’aumento di complessità può avere un impatto positivo sull’engagement.

21 settembre 2020

Il Fatto Quotidiano

Caregiver e neomamme sono ancora penalizzati sul lavoro. Ma ora c’è chi fa scuola

15 luglio 2020

Parole di Management

Imparare a disimparare, c’è una nuova luce dopo ogni crisi

2 luglio 2020

Elle Italia

La maternità ha un immenso potenziale inespresso, e per ripartire davvero recuperarlo è obbligo

8 giugno 2020

Elle Italia

Non ci sono dubbi, per la ripartenza abbiamo bisogno di leader “al femminile” e vi spieghiamo perché

25 maggio 2020

Avvenire

Master. Così manager e dipendenti si preparano alla Fase 2

6 maggio 2020

HR Link

Master crisi, un percorso per trasformare la transizione in un’opportunità

6 maggio 2020

Il Sole 24 Ore

Il lockdown? Migliora la capacità di gestione del cambiamento dell’81% delle persone

29 aprile 2020

Il Messaggero

Coronavirus Fase 2, un lavoratore su 4 rischia di ammalarsi di stress: ecco come gestire la crisi

29 aprile 2020

La Repubblica

Rischio stress al rientro al lavoro: un problema per uno su quattro

29 aprile 2020

Parole di Management

La leadership antifragile come risposta alla crisi

28 aprile 2020

Digital4

La funzione HR alla prova del Coronavirus: questione di leadership e competenze

10 aprile 2020

Occhio al futuro – Striscia la notizia

Cristina Gabetti intervista Riccarda Zezza

21 marzo 2020

RSI Radiotelevisione Svizzera Italiana

La maternità è un master? Ne abbiamo parlato sulla TV svizzera con la testimonianza di Barilla.

24 maggio 2019

TGCom24

Donne in carriera, la maternità può trasformarsi in un master.

9 maggio 2019

Famiglia Cristiana

Daniela, Manager Barilla: “Più ruoli hai e più moltiplichi energia, motivazione ed efficienza”

12 maggio 2019

Corriere Comunicazioni

Linkem accelera sul welfare aziendale, parte il programma per i neo-genitori

19 marzo 2019

Forbes

Is Your Company “Life Ready?” Riccarda Zezza’s Innovation Views Work And Life Together

13 marzo 2019

Avvenire

Welfare. Conciliare lavoro e paternità

19 dicembre 2018

Corriere della Sera

Diventare genitori? È come fare un master (ma i capi non lo sanno)

12 dicembre 2018

D.Repubblica

La maternità è un master: ecco come fare delle competenze genitoriali un punto di forza

16 novembre 2018

La Repubblica

La maternità diventa un master: “Tra carriera e figli è possibile non scegliere”

4 novembre 2018