Parlano di noi
SALA STAMPA
Libero Quotidiano
Lavoro: Lifeed, ecco come eventi della vita possono influenzare il cv
17 dicembre 2021
Milano Finanza
Lifeed con Res dà vita ai nuovi modelli di AI, rivelano i talenti nascosti dei lavoratori
1 dicembre 2021
Il Sole 24 Ore
Forum Risorse umane 2021, Zezza: “Prendersi cura del dipendente significa ‘vederlo’”
26 novembre 2021
Monitor CSR
Lifeed lancia il premio Caring Company. Danone prima azienda premiata
18 novembre 2021
Elle
Jacinda Ardern interrotta dalla figlia in video e la “normalità” di essere una mamma premier
11 novembre 2021
Green Retail
Lifeed e Barilla oltre gli stereotipi
28 ottobre 2021
Libero Quotidiano
Lavoro: Riccarda Zezza, ‘legge su parità salariale non rimanga lettera morta’
27 ottobre 2021
Digital4
Le 5 caratteristiche che deve avere il luogo di lavoro per essere a misura di chi lo vive
2 agosto 2021
Youmark
Le competenze allenate nella vita entrano nel curriculum: Lifeed lancia la campagna #myrealcv
16 luglio 2021
Economy
EY, sostegno ai dipendenti per dedicarsi alla cura dei figli
11 giugno 2021
Economy
Lifeed, prima azienda italiana a partecipare a programma Unreasonable future
10 giugno 2021
La Repubblica
Essere genitori accresce le competenze “soft” utili sul lavoro: quasi otto su dieci si sentono più adatti ad esser leader
19 maggio 2021
Economy
Genitorialità ed esperienza di cura come occasioni di crescita personale e professionale, così Andriani implementa una corporate culture più inclusiva
7 maggio 2021
Il Giorno
Sulla maternità pari condizioni tra uomo e donna.
6 maggio 2021
Il Sole 24 Ore
#PeopleCaring: digitalizzare i processi valorizzando l’Intelligenza Collaborativa.
3 maggio 2021
La Repubblica
Giovani energici, over 50 ponderati e riflessivi: così il mix di generazioni è una ricchezza sul lavoro
2 maggio 2021
Economy
Quel doppio lavoro (di cura) che sviluppa competenze
1 maggio 2021
Il Mattino
Il premier Draghi: «Figli o lavoro, le donne non dovranno più scegliere»
24 marzo 2021
Fortune Italia
Lavoro e leadership, perché i papà hanno una marcia in più
19 marzo 2021
Markup
Mondelez: “Una strategia di D&I a tre pilastri”
10 marzo 2021
Panorama
«Donne più forti e consapevoli» Guida per festeggiare l’8 marzo
8 marzo 2021
Il Sole 24 Ore
Competenze trasversali e ascolto: nuove risorse per le donne in azienda
8 marzo 2021
La Repubblica
Più “vulnerabili” ma meno “disorientati”. Ecco come ci hanno cambiati i mesi della pandemia
7 marzo 2021
HuffPost
La palestra della maternità rende migliori sul lavoro e scardina il senso di colpa
25 febbraio 2021
Markup
La transilienza come risposta alle criticità
11 febbraio 2021
AboutPharma
Pandemia da Covid-19, i lavoratori del farma esprimono meno paura rispetto a quelli di altri settori
4 febbraio 2021
Il Messaggero
Dai big data ai “live data” per conoscere il welfare delle persone
13 gennaio 2021
Il Sole 24 Ore
Poste Italiane: la diversità crea valore
17 dicembre 2020
Il Riformista
Intervista a Chiara Bacilieri: “La vera sfida è l’umanizzazione”
14 dicembre 2020
We Wealth
Incertezza da covid? Gli addetti ai lavori sono più resilienti
20 novembre 2020
Harvard Business Review Italia
Come l’aumento di complessità può avere un impatto positivo sull’engagement.
21 settembre 2020
Il Fatto Quotidiano
Caregiver e neomamme sono ancora penalizzati sul lavoro. Ma ora c’è chi fa scuola
15 luglio 2020
Parole di Management
Imparare a disimparare, c’è una nuova luce dopo ogni crisi
2 luglio 2020
Elle Italia
La maternità ha un immenso potenziale inespresso, e per ripartire davvero recuperarlo è obbligo
8 giugno 2020
Elle Italia
Non ci sono dubbi, per la ripartenza abbiamo bisogno di leader “al femminile” e vi spieghiamo perché
25 maggio 2020
Avvenire
Master. Così manager e dipendenti si preparano alla Fase 2
6 maggio 2020
HR Link
Master crisi, un percorso per trasformare la transizione in un’opportunità
6 maggio 2020
Il Sole 24 Ore
Il lockdown? Migliora la capacità di gestione del cambiamento dell’81% delle persone
29 aprile 2020
Il Messaggero
Coronavirus Fase 2, un lavoratore su 4 rischia di ammalarsi di stress: ecco come gestire la crisi
29 aprile 2020
La Repubblica
Rischio stress al rientro al lavoro: un problema per uno su quattro
29 aprile 2020
Parole di Management
La leadership antifragile come risposta alla crisi
28 aprile 2020
Digital4
La funzione HR alla prova del Coronavirus: questione di leadership e competenze
10 aprile 2020
Occhio al futuro – Striscia la notizia
Cristina Gabetti intervista Riccarda Zezza
21 marzo 2020
RSI Radiotelevisione Svizzera Italiana
La maternità è un master? Ne abbiamo parlato sulla TV svizzera con la testimonianza di Barilla.
24 maggio 2019
TGCom24
Donne in carriera, la maternità può trasformarsi in un master.
9 maggio 2019
Famiglia Cristiana
Daniela, Manager Barilla: “Più ruoli hai e più moltiplichi energia, motivazione ed efficienza”
12 maggio 2019
Corriere Comunicazioni
Linkem accelera sul welfare aziendale, parte il programma per i neo-genitori
19 marzo 2019
Forbes
Is Your Company “Life Ready?” Riccarda Zezza’s Innovation Views Work And Life Together
13 marzo 2019
Avvenire
Welfare. Conciliare lavoro e paternità
19 dicembre 2018
Corriere della Sera
Diventare genitori? È come fare un master (ma i capi non lo sanno)
12 dicembre 2018
D.Repubblica
La maternità è un master: ecco come fare delle competenze genitoriali un punto di forza
16 novembre 2018
La Repubblica
La maternità diventa un master: “Tra carriera e figli è possibile non scegliere”
4 novembre 2018
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