WELLBEING

PARENTS

I genitori sono leader generativi per natura: “produttori attivi” che fanno crescere persone e progetti perché gli sopravvivano.

Logo Lifeed Parents
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PARENTS

I genitori sono leader generativi per natura: “produttori attivi” che fanno crescere persone e progetti perché gli sopravvivano.

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Perché Parents?

Parents è il programma dedicato ai dipendenti genitori con figli 4-18 anni.

I genitori che hanno partecipato al programma e le aziende in cui lavorano lo confermano.

80%

di mamme e papà ritiene che avere un figlio non sia un vuoto nel curriculum, ma la fonte di nuove competenze ed energie.

80%

di mamme e papà che hanno seguito il programma lo consiglierebbe a un amico o a un collega.

75%

dei dipendenti afferma di essersi  sentito più vicino all’azienda dopo il master.

Essere genitori è un master

I genitori sono leader generativi per natura: “produttori attivi” che fanno crescere persone e progetti perché gli sopravvivano.

Tutte le competenze soft, relazionali, organizzative e dell’innovazione, vengono usate intensamente e si rafforzano con l’esperienza genitoriale.

per i papà

Lifeed è un importante anello di congiunzione tra il prima e il dopo; accompagna la transizione della genitorialità e la corona di un senso profondo, dandole il valore di esperienza formativa.

Paola Magrini, Diversity Enel

I Risultati

Con Lifeed Parents, l’azienda fa un investimento importante per accrescere la propria capacità di innovazione.

L’Osservatorio sulla Genitorialità, che vede insieme Life Based Value e Valore D,
indaga su come la pratica genitoriale influenzi le capacità manageriali.
Nel 2019, il primo studio conferma che i genitori hanno gli stessi tratti degli innovatori e allenano soprattutto creatività,
agilità mentale e problem solving.

%

sente i figli come uno stimolo alla creatività

%

CREDE NEL FUTURO E HA FIDUCIA DI POTERLO CAMBIARE

%

E’ più efficace e veloce nel problem solving

I FIGLI OFFRONO CONTINUE PALESTRE DI  COMPETENZE.

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