L’IMPATTO DI LIFEED

Trasformiamo le transizioni di vita in efficacia professionale. 
Formazione, benessere, engagement: con Lifeed gli eventi della vita diventano nuove opportunità, per le persone e le aziende. 

Aree di impatto Lifeed

PER LE TUE PERSONE

Learning & Development

Quando le aziende valorizzano le transizioni di vita sul lavoro, le persone scoprono nuovi talenti e acquisiscono un metodo di apprendimento continuo e sempre “a portata di mente”. Con Lifeed, la piattaforma di Augmented Learning tra digitale e vita reale, migliori le competenze soft più critiche e fai fiorire le tue persone. 

Work-Life Synergy

I ruoli che ricopriamo ogni giorno allenano preziose competenze da usare fruttuosamente anche sul lavoro. Abbattendo le barriere tra vita professionale e personale, le persone non si sentono divise tra sfere inconciliabili, ma più “ampie”. Con Lifeed le aziende promuovono un nuovo paradigma vita-lavoro, in cui il work-life balance diventa sinergia.

Welfare & Employee Wellbeing

Creare un circolo virtuoso tra vita e lavoro rende le persone più forti: lo stress si abbassa e le energie si moltiplicano. Con Lifeed ti prendi cura delle tue persone e sostieni il loro benessere, qualsiasi transizione stiano attraversando. 

Diversity & Inclusion

Le aziende che sanno vedere i dipendenti nella loro interezza e valorizzare la diversità e la ricchezza di esperienze di vita fanno spazio a risorse e talenti inaspettati. Portando tutte le loro identità a lavoro, le persone si sentono più stimolate a esprimere appieno il loro potenziale. Con Lifeed l’azienda diventa un ambiente accogliente per tutti.

People Engagement

Coinvolte, motivate, orgogliose: ecco come si sentono le persone quando l’azienda gli è vicino. Con Lifeed ti sintonizzi sulle loro esigenze, diffondi fiducia nella tua organizzazione e rafforzi il senso di appartenenza. I tuoi talenti non vorranno più andare via.

Analytics

La formazione aumentata funziona.

I dati Lifeed rivelano risultati senza precedenti e mettono un patrimonio di nuove conoscenze a disposizione delle aziende. Misura i progressi e le aree di miglioramento delle tue persone.

BELONGING

%

dei partecipanti si è sentito orgoglioso della propria azienda

UPSKILLING

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dei partecipanti ha visto un netto miglioramento della maggior parte delle competenze

WORK-LIFE SYNERGY

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dei partecipanti riscontra una migliore sinergia tra vita e lavoro

UN PARTNER PER LA HUMAN SUSTAINABILITY DELLA TUA AZIENDA

Come Lifeed risponde ai Sustainable Development Goals (SDGs) dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.

SDG 3

Lifeed genera benessere diffuso nella tua azienda: le persone si raccontano, condividono e mettono a fuoco emozioni, paure, incertezze e desideri, trovando nuovi punti di riferimento dentro di sé.

sdg 4

Lifeed è formazione life based: nella transizione le persone tirano fuori competenze ed energie inaspettate, e le aziende hanno l’opportunità di migliorare i processi e di innovare.

sdg 8

Lifeed rappresenta un intervento di welfare in ottica di responsabilità sociale ma anche di change management e sviluppo delle risorse umane.

sdg 10

Lifeed mette tutta la popolazione aziendale in condizione di apprendere nuove competenze chiave e di co-creare, in logica bottom- up, una nuova cultura aziendale.