I MASTER

NEO-GENITORI

Diventare genitori è una straordinaria “finestra di sviluppo”, in cui il cervello impara meglio perché ottimizza le sinapsi. Il periodo ideale per frequentare e concludere un master.

I MASTER

NEO-GENITORI

Diventare genitori è una straordinaria “finestra di sviluppo”, in cui il cervello impara meglio perché ottimizza le sinapsi. Il periodo ideale per frequentare e concludere un master.

Perché Lifeed Neo-genitori?

I neogenitori che hanno seguito il master Lifeed Neo-genitori e le aziende in cui lavorano lo confermano.

80%

di mamme e papà ritiene che avere un figlio non sia un vuoto nel curriculum, ma la fonte di nuove competenze ed energie.

98%

di mamme e papà che hanno seguito il programma lo consiglierebbe a un amico o a un collega.

94%

delle aziende che hanno deciso di diventare Life Ready® rinnova ogni anno l’iscrizione al programma.

Per le Mamme

Per le donne, il master rovescia l’idea della maternità come ostacolo al lavoro e la trasforma in opportunità di crescita professionale: anche quando sono in congedo, rinsaldano il legame con l’azienda e tornano più forti di prima.

Per i Papà

Per i padri, il master è l’occasione per approfondire e rivelare aspetti di sé di solito riservati alle relazioni più intime: si liberano risorse ed energie che migliorano il teamwork, la leadership e i risultati in azienda, oggi più che mai.

In questi mesi di riflessioni, letture, esercizi, pratiche, osservazioni, autonarrazioni, condivisioni con la community – secondo i loro ritmi emotivi e di vita – madri e padri diventano più consapevoli del proprio potenziale, imparano a muoversi con più coraggio e autonomia.
La scheda prodotto

I Risultati 

Con il master per neo-genitori, l’azienda fa un investimento importante per accrescere la propria capacità di innovazione.

L’Osservatorio sulla Genitorialità, che vede insieme Life Based Value e Valore D,
indaga su come la pratica genitoriale influenzi le capacità manageriali.
Nel 2019, il primo studio conferma che i genitori con figli piccoli
hanno gli stessi tratti degli innovatori e allenano soprattutto creatività,
agilità mentale e problem solving.

%

sente i figli come uno stimolo alla creatività

%

CREDE NEL FUTURO E HA FIDUCIA DI POTERLO CAMBIARE

%

E’ più efficace e veloce nel problem solving

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MAMME E PAPÀ DI BAMBINI PICCOLI SONO VERI CAMPIONI DI INNOVAZIONE.

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