Caring Company
Metti le persone al centro dell’azienda
Una Caring Company – che sa riconoscere e accogliere la pienezza della vita delle proprie persone − è pronta anche per il mercato, l’innovazione, il futuro.
Un riconoscimento alle aziende che valorizzano la sinergia tra vita e lavoro, hanno un modello di caring leadership e sanno mettere in luce in modo continuo le persone nella loro diversità.
Le Caring Company contribuiscono così alla crescita della loro comunità e a un cambiamento culturale necessario al Paese.
L’appartenenza alla community delle “Caring Company” permette alle aziende di essere riconoscibili come pronte per il futuro e capaci di mettere le persone al centro, esprimendo un ruolo sociale con azioni concrete e misurabili.
Questo la rende protagonista del futuro. Sa come valorizzare le esperienze di vita delle persone facendone delle palestre eccezionali di lifelong learning
Una Caring Company guarda alle persone con curiosità e coraggio, facendole fiorire nella loro interezza e complessità. La diversità riguarda tutti: tutti sono o sono stati diversi in qualche ruolo o momento della propria vita, confrontandosi con delle sfide che hanno stimolato la loro capacità di innovare.
Una Caring Company sa che la leadership oggi funziona solo se è “caring”: se fa crescere le persone. Le sfide del presente e del futuro sono così tante, veloci e complesse che l’unico modo per guidare le persone è rafforzandole, prendendosene cura e rendendole capaci di esprimere tutto il loro potenziale in modo autonomo e con responsabilità.
Insieme supportiamo il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile indicati dall’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.
Lifeed favorisce la riduzione dei livelli di stress: le persone si conoscono meglio e familiarizzano con l’incertezza e i bisogni, trovando nuovi punti di riferimento per prendersi cura di sé.
Lifeed permette alle persone di sbloccare energie e capacità grazie a una nuova modalità di apprendimento che rende l’apprendimento rilevante.
Lifeed promuove l’equità di genere, rivelando il miglioramento della soft skill dato da esperienze di cura e supportando un nuovo tipo di leadership della cura.
Lifeed offre un’opzione socialmente responsabile di welfare per favorire la gestione del cambiamento e lo sviluppo delle risorse umane attraverso l’attenzione al benessere delle persone.
Lifeed rende democratico l’accesso all’apprendimento continuo e alle soft skills. Gli eventi di vita diventano così l’opportunità di sviluppare le competenze soft con Lifeed.
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