Il riconoscimento e la valorizzazione delle diversità, l’inclusione di tutti i dipendenti sono parte dei valori fondanti dell’azienda farmaceutica MSD Italia, che ha scelto il Life Based Learning con l’obiettivo di migliorare la capacità di sperimentazione e di collaborazione fra le differenti aree organizzative.
Prendersi cura di qualcuno fa usare ogni giorno competenze essenziali anche sul lavoro, come la capacità di problem solving e di organizzazione del tempo, l’empatia e l’agilità mentale.
Sono proprio le competenze più ricercate nei profili professionali di oggi: quelle che consentono alle persone di mantenere un vantaggio competitivo rispetto alle macchine.
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