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Un punto di vista privilegiato sul rapporto tra persone e aziende
Con tecniche quali-quantitative e l’utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale analizziamo dati complessi e densi di significato: le riflessioni e le autonarrazioni che le persone generano in risposta a “stimoli contestualizzati” durante l’esperienza di apprendimento.
Gli stimoli e le riflessioni sono parte integrante del Life Based Learning® di Lifeed, l’unico metodo di apprendimento che è in grado di offrire alle aziende una lente speciale con cui conoscere le persone, per aiutarle a esprimere appieno il loro potenziale e porre in essere piani di crescita, di benessere e di engagement personalizzati con maggiore efficacia.
L’analisi e l’interpretazione di questi dati consente alle aziende di intercettare fenomeni e trend su bisogni, emozioni e comportamenti delle persone, a casa e al lavoro, utili a evidenziare come stanno evolvendo le abitudini e le aspettative delle persone nei confronti delle aziende e delle new ways of working. I dati mostrano l’impatto in termini di efficacia, benessere e coinvolgimento del saper riconoscere e valorizzare i propri collaboratori in tutti i loro ruoli.
