innovazione
Percorsi digitali di scoperta e sviluppo smart, personalizzati e per tutti
Step 01
è il motore tecnologico del metodo Lifeed.
Lo strumento digitale di self-discovery esplora il potenziale delle persone, attraverso un percorso personalizzato su 5 dimensioni: dai ruoli alle competenze.
Il modello Trait Behavior Skills (TBS) alla base di Multimefinder correla i ruoli che una persona assume ai comportamenti adottati in quei specifici contesti. L’utente scopre così il proprio potenziale “inespresso” e riceve insight e input che favoriscono l’empowerment e la consapevolezza di sé.
Step 02
Lo strumento di autosviluppo si basa su micro-sessioni immersive, che aumentano il benessere, migliorano le competenze e valorizzano la diversità in azienda.
Attraverso questo tool, le persone scoprono cosa le rende forti, efficaci e uniche, attivando il loro pieno potenziale.
La tecnologia, integrata con l’AI, crea scenari sempre nuovi e personalizzati in base alle esperienze e riflessioni dell’utente, generando contenuti extra. Grazie a formati innovativi che stimolano il senso di libertà, il legame emotivo e la memoria, l’esperienza è immersiva e lo sviluppo efficace.
Step 03
Con monitor hai sempre a tua disposizione una dashboard dinamica con insight in tempo reale sulle tue persone.
La dashboard traccia il profilo socio-demografico dei partecipanti, le attività svolte in piattaforma e i progressi nello sviluppo delle competenze.
Tutte le evidenze sono racchiuse in un’unico cruscotto, semplice e intuitivo. Grazie agli Human Data di Monitor definisci nuove azioni e costruisci la tua strategia HR efficace e data-driven.
