Terna punta sulla formazione delle persone e sull’innovazione per promuovere la transizione ecologica e lo sviluppo sostenibile.
L’azienda aveva l’obiettivo di testare la propria maturità verso l’approccio metodologico alla formazione, favorendo una maggiore responsabilizzazione delle risorse verso il proprio percorso di apprendimento.
Per raggiungere i suoi obiettivi, Terna ha quindi deciso di puntare sul self based learning indirizzato a tutta la popolazione aziendale e realizzato con Lifeed.
