24 Maggio 2022
Un’ulteriore ‘HR Alliance’ per Zucchetti che punta a creare le migliori condizioni di lavoro per le persone mediante le tecnologie digitali: Caring People, la piattaforma di self-coaching digitale di Lifeed, creata appositamente per le PMI, permette di usare le competenze sviluppate dagli eventi della vita anche nel mondo del lavoro, dando corpo al percorso di sostenibilità dell’azienda.
Zucchetti continua ad ampliare il programma delle ‘HR Alliance’ stringendo accordi con le realtà più innovative nel campo della gestione del personale per promuovere il modello della ‘Human Revolution’, un nuovo modo di lavorare che utilizzi tutti i vantaggi delle tecnologie digitali.
Su queste premesse nasce la collaborazione con Lifeed, società di education technology a impatto sociale, che ha creato la prima piattaforma digitale di self coaching che trasforma le esperienze di vita in competenze per la crescita di persone e aziende. Lifeed ha sviluppato il Life Based Learning®, un metodo di apprendimento innovativo che attiva il potenziale formativo delle esperienze di vita: la pratica quotidiana rende la formazione rilevante e continua, migliorandone l’efficacia e aumentando benessere e consapevolezza dei partecipanti.
Ciò che emerge dalle indagini della società è che il 70% dei talenti delle persone è espresso nei ruoli “non professionali”, che spesso le persone non sanno di avere e che le aziende non rilevano con i programmi tradizionali. I dati di impatto dimostrano che Lifeed attiva questi talenti nel 71% dei casi, migliorando l’engagement e il benessere delle persone coinvolte. L’86% dei partecipanti rivela di sentirsi più vicino all’azienda e il 90% delle persone dichiara livelli di benessere più alti.
La soluzione di Lifeed, denominata ‘Caring People Platform’ e ora parte del programma di Zucchetti, è pensata infatti in modo specifico per rendere disponibile il benessere organizzativo anche alle PMI, consentendo di potenziare le competenze ‘soft’ delle persone attraverso un percorso in grado di trasformare i cambiamenti della vita in abilità da impiegare nel mondo del lavoro, a beneficio del singolo e del gruppo.
Tutto in chiave digitale e misurabile per favorire un maggiore equilibrio tra vita familiare-lavoro e accompagnare anche le piccole imprese in un percorso virtuoso di sviluppo sostenibile.
“Oggi investire sul benessere dei collaboratori, favorendo il coinvolgimento, la motivazione e la produttività, non può essere solo una prerogativa delle grandi aziende. La collaborazione con Zucchetti ha l’obiettivo di coinvolgere le piccole medie imprese in un processo di trasformazione culturale e digitale che favorisca lo sviluppo e la sostenibilità del capitale umano. Le aziende che hanno scelto la nostra piattaforma per prendersi cura delle proprie persone e valorizzare tutti i loro talenti sono riconosciute come realtà pronte per il futuro, impegnate sul fronte del cambiamento culturale e del progresso sociale con azioni concrete e misurabili nel tempo”.
Chiara Bacilieri, Head of Data di Lifeed
“La grande sfida che ci siamo dati con il nostro purpose, ossia ‘Noi innoviamo per migliorare la tua vita’, consiste proprio nel proporre ai nostri clienti soluzioni tecnologiche capaci non solo di far lavorare meglio le persone, ma anche di creare le condizioni perché siano più serene e felici all’interno del luogo di lavoro. Soprattutto per quanto riguarda le PMI, occorre uno sforzo anche culturale e un approccio sul piano del benessere organizzativo che sia semplice, rapido ed efficace. La nostra sinergia con Lifeed va proprio in questa direzione e siamo certi che possa contribuire a rendere le aziende italiane più attrattive nell’ottica di sviluppo e mantenimento dei talenti”.
Luca Stella, innovation manager BU HR di Zucchetti
