Riduci lo stress e fai star meglio le persone in azienda, migliorando la sinergia tra vita e lavoro
#WELLBEING #CARING
la sfida
Siamo i lavoratori meno coinvolti d’Europa: solo il 4% degli italiani lo è. C’è chi, come la gran parte dei “returners” (neo genitori, caregivers), si dimette alla ricerca di una sostenibilità tra vita e lavoro. C’è chi resta ma con fatica: 4 lavoratori su 10 hanno avuto almeno una assenza nell’ultimo anno per malessere emotivo. E le ricerche ci dicono che solo il 5% delle aziende oggi considera questo aspetto come un problema.
Lifeed cambia la narrazione su chi sono le persone al lavoro e quanto possono esprimere di sé quando si sentono forti e non sopraffatte. Finora la tua azienda ha visto e usato solo il 30% del potenziale delle persone. Con Lifeed attivi e usi l’altro 70%.
Percorsi di valorizzazione e benessere per le persone che vivono un momento di transizione e non solo, con l’obiettivo di ripristinare l’equilibrio vita-lavoro
La soluzione Lifeed che aumenta le competenze a disposizione di neo-mamme e neo-papà in una fase di cambiamento cruciale in cui la sinergia tra tanti ruoli è spesso faticosa, favorendone benessere e senso di autoefficacia.
La soluzione Lifeed che aumenta le competenze a disposizione di mamme e papà mentre crescono insieme ai propri figli, favorendone la capacità di gestire la complessità.
La soluzione Lifeed che dà l’opportunità alle persone di sviluppare la capacità di prendersi cura di sé, migliorando le competenze relative all’intelligenza emotiva. Abbassa lo stress e migliora il benessere in ogni fase di vita.
La soluzione Lifeed per il benessere di tutta la popolazione aziendale, personalizzata sul profilo di ciascuna persona. Potenzia l’efficacia sul lavoro e migliora l’equilibrio vita-lavoro.
