EDUCATION

Dalle esperienze della vita, le energie e le competenze soft che fanno crescere le persone.
E il business delle aziende in cui lavorano.

Lifeed in 2 minuti di video

LIFE

FEEDS

L’unico metodo di apprendimento al mondo che permette di comprendere la ricchezza delle tue persone in modo continuativo mentre si formano. Solo così è possibile far emergere tutto il loro potenziale produttivo.

Lifeed People Development

THE SCIENCE

BEHIND

LIFE
FEEDS EDUCATION

Dalle esperienze della vita, le energie e le competenze soft che fanno crescere le persone.
E il business delle aziende in cui lavorano.

Lifeed in 2 minuti di video

CHI SIAMO

Siamo un’azienda EdTech: siamo convinti che le organizzazioni, per prosperare nella trasformazione digitale, debbano avere a cuore il benessere delle proprie persone. Adesso.

Creiamo percorsi formativi dove il digitale incontra la vita quotidiana, soprattutto nei momenti di transizione importanti, come diventare genitori o prendersi cura di un familiare anziano.

Per conoscerci meglio

80

aziende sono già Life Ready®

20.000

learners

94%

delle aziende rinnova ogni anno

UNREASONABLE COMPANY

Nel 2021 Lifeed diventa la prima e unica impresa italiana tra le 16 aziende disruptive e innovative in forte crescita selezionate da Unreasonable group per entrare nella community di Unreasonable future, il programma internazionale voluto da Fossil Foundation, Pearson e Accenture per aiutare a co-progettare il futuro del mondo del lavoro.

Scopri come possiamo aiutare la tua azienda

LIFE BASED LEARNING

Dalla vita si impara meglio che in aula, perché è una pratica costante, dai ritmi intensi ma naturali, che si esercita su quanto le persone hanno di più caro.

Moduli di micro-learning, contenuti interattivi e multimediali, esercizi per riflettere e praticare le competenze soft, autonarrazioni. Fino al grande cerchio della community dove scambiare idee, progressi ed emozioni.

Un metodo che funziona

SOLUZIONI

Lo dice la scienza: avere più ruoli, nella vita e nel lavoro, ci ricarica di energie e ci rende più forti, flessibili, aperti. Per questo nelle transizioni della vita impariamo di più, e meglio.

DIVERSITY & INCLUSION

Lifeed si rivolge potenzialmente a tutti i dipendenti di qualsiasi azienda, considerandoli non solo come professionisti, ma come persone a 360°. Per ognuna delle tue persone, esiste un percorso unico su cui lavorare. Da cosa vorresti iniziare?

WORK-LIFE BALANCE

I nostri programmi sono rivolti a tutte le tipologie di azienda: dalle grandi imprese alle PMI che hanno bisogno di promuovere l’equilibrio vita-lavoro. Quando un’azienda fa del suo meglio, ne giovano anche i collaboratori. Come possiamo davvero aiutarti a migliorare?

TRANSITIONS

Anche durante le transizioni più incisive e sfidanti, le aziende possono sintonizzarsi sui nuovi bisogni delle persone, attivando una capacità di ascolto che trasforma il capitale umano in risorse più forti e motivate. Quale cambiamento sta affrontando la tua azienda?

I RISULTATI

Le persone scoprono di avere più talenti, energie, competenze, e le vedono riconosciute e valorizzate. L’azienda abbassa i costi della formazione, ne migliora la qualità, riesce a offrirla a tutti.

BELONGING

dei partecipanti si è sentito orgoglioso della propria azienda

UPSKILLING

dei partecipanti ha visto un netto miglioramento della maggior parte delle competenze

WORK-LIFE SYNERGY

dei partecipanti riscontra una migliore sinergia tra vita e lavoro

Dalle riflessioni ai dati

UN PARTNER PER LA HUMAN SUSTAINABILITY DELLA TUA AZIENDA

Come Lifeed risponde ai Sustainable Development Goals (SDGs) dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.

Lifeed è formazione life based: nella transizione le persone tirano fuori competenze ed energie inaspettate, e le aziende hanno l’opportunità di migliorare i processi e di innovare.

Lifeed promuove la gender equality, trasformando le esperienze di cura in competenze soft, e sostiene un nuovo tipo di leadership (caring leadership) capace di far crescere persone e progetti.

Lifeed rappresenta un intervento di welfare in ottica di responsabilità sociale ma anche di change management e sviluppo delle risorse umane.

Lifeed mette tutta la popolazione aziendale in condizione di apprendere nuove competenze chiave e di co-creare, in logica bottom- up, una nuova cultura aziendale.