PEOPLE
E il business delle aziende in cui lavorano.
CARING
FOR
THE SCIENCE
BEHIND
CHI SIAMO
Siamo un’azienda EdTech: siamo convinti che le organizzazioni, per prosperare nella trasformazione digitale, debbano avere a cuore il benessere delle proprie persone. Adesso.
Creiamo percorsi formativi dove il digitale incontra la vita quotidiana, soprattutto nei momenti di transizione importanti, come diventare genitori o prendersi cura di un familiare anziano.
80
aziende sono già Life Ready®
20.000
learners
94%
UNREASONABLE COMPANY
Nel 2021 Lifeed diventa la prima e unica impresa italiana tra le 16 aziende disruptive e innovative in forte crescita selezionate da Unreasonable group per entrare nella community di Unreasonable future, il programma internazionale voluto da Fossil Foundation, Pearson e Accenture per aiutare a co-progettare il futuro del mondo del lavoro.
LIFE BASED LEARNING
Dalla vita si impara meglio che in aula, perché è una pratica costante, dai ritmi intensi ma naturali, che si esercita su quanto le persone hanno di più caro.
Moduli di micro-learning, contenuti interattivi e multimediali, esercizi per riflettere e praticare le competenze soft, autonarrazioni. Fino al grande cerchio della community dove scambiare idee, progressi ed emozioni.
SOLUZIONI
Lo dice la scienza: avere più ruoli, nella vita e nel lavoro, ci ricarica di energie e ci rende più forti, flessibili, aperti. Per questo nelle transizioni della vita impariamo di più, e meglio.
DIVERSITY & INCLUSION
Lifeed si rivolge potenzialmente a tutti i dipendenti di qualsiasi azienda, considerandoli non solo come professionisti, ma come persone a 360°. Per ognuna delle tue persone, esiste un percorso unico su cui lavorare. Da cosa vorresti iniziare?
WORK-LIFE BALANCE
I nostri programmi sono rivolti a tutte le tipologie di azienda: dalle grandi imprese alle PMI che hanno bisogno di promuovere l’equilibrio vita-lavoro. Quando un’azienda fa del suo meglio, ne giovano anche i collaboratori. Come possiamo davvero aiutarti a migliorare?
TRANSITIONS
Anche durante le transizioni più incisive e sfidanti, le aziende possono sintonizzarsi sui nuovi bisogni delle persone, attivando una capacità di ascolto che trasforma il capitale umano in risorse più forti e motivate. Quale cambiamento sta affrontando la tua azienda?
I RISULTATI
Le persone scoprono di avere più talenti, energie, competenze, e le vedono riconosciute e valorizzate. L’azienda abbassa i costi della formazione, ne migliora la qualità, riesce a offrirla a tutti.
BELONGING
%
dei partecipanti si è sentito orgoglioso della propria azienda
UPSKILLING
%
dei partecipanti ha visto un netto miglioramento della maggior parte delle competenze
WORK-LIFE SYNERGY
%
dei partecipanti riscontra una migliore sinergia tra vita e lavoro
UN PARTNER PER LA HUMAN SUSTAINABILITY DELLA TUA AZIENDA
Come Lifeed risponde ai Sustainable Development Goals (SDGs) dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.
Le ultime notizie dal Blog
Q8 e Lifeed: tutto il valore della sinergia vita-lavoro
Fortunato Costantino spiega come cambia il concetto di sostenibilità nel mondo del lavoro e racconta l’impatto dei percorsi Lifeed in azienda.
MONDELĒZ VINCE GLI HR INNOVATION AWARD 2022 CON IL PROGETTO LIFEED
L’azienda premiata per la categoria ‘Valorizzazione delle diversità, inclusione e benessere’ nell’evento del Politecnico di Milano.
Madri e lavoro, dobbiamo (ancora) investire in consapevolezza
Le parole di Elisabetta Franchi sono emblematiche della cultura ancora prevalente attorno alle madri lavoratrici. Ma la maternità è un master in tantissime competenze utili alle mamme stesse e alle loro aziende.
La tua azienda è Life Ready?
Richiedi una demo live e scopri come valorizzare la diversità e
riconoscere i benefici derivanti dalla sinergia
vita-lavoro dei dipendenti.
LIFE READY COMPANIES:
