PEOPLE
E il business delle aziende in cui lavorano.
CARING
FOR
THE SCIENCE
BEHIND
CHI SIAMO
Siamo un’azienda EdTech: siamo convinti che le organizzazioni, per prosperare nella trasformazione digitale, debbano avere a cuore il benessere delle proprie persone. Adesso.
Creiamo percorsi formativi dove il digitale incontra la vita quotidiana, soprattutto nei momenti di transizione importanti, come diventare genitori o prendersi cura di un familiare anziano.
80
aziende sono già Life Ready®
20.000
learners
94%
UNREASONABLE COMPANY
Nel 2021 Lifeed diventa la prima e unica impresa italiana tra le 16 aziende disruptive e innovative in forte crescita selezionate da Unreasonable group per entrare nella community di Unreasonable future, il programma internazionale voluto da Fossil Foundation, Pearson e Accenture per aiutare a co-progettare il futuro del mondo del lavoro.
LIFE BASED LEARNING
Dalla vita si impara meglio che in aula, perché è una pratica costante, dai ritmi intensi ma naturali, che si esercita su quanto le persone hanno di più caro.
Moduli di micro-learning, contenuti interattivi e multimediali, esercizi per riflettere e praticare le competenze soft, autonarrazioni. Fino al grande cerchio della community dove scambiare idee, progressi ed emozioni.
SOLUZIONI
Lo dice la scienza: avere più ruoli, nella vita e nel lavoro, ci ricarica di energie e ci rende più forti, flessibili, aperti. Per questo nelle transizioni della vita impariamo di più, e meglio.
DIVERSITY & INCLUSION
Lifeed si rivolge potenzialmente a tutti i dipendenti di qualsiasi azienda, considerandoli non solo come professionisti, ma come persone a 360°. Per ognuna delle tue persone, esiste un percorso unico su cui lavorare. Da cosa vorresti iniziare?
WORK-LIFE BALANCE
I nostri programmi sono rivolti a tutte le tipologie di azienda: dalle grandi imprese alle PMI che hanno bisogno di promuovere l’equilibrio vita-lavoro. Quando un’azienda fa del suo meglio, ne giovano anche i collaboratori. Come possiamo davvero aiutarti a migliorare?
TRANSITIONS
Anche durante le transizioni più incisive e sfidanti, le aziende possono sintonizzarsi sui nuovi bisogni delle persone, attivando una capacità di ascolto che trasforma il capitale umano in risorse più forti e motivate. Quale cambiamento sta affrontando la tua azienda?
I RISULTATI
Le persone scoprono di avere più talenti, energie, competenze, e le vedono riconosciute e valorizzate. L’azienda abbassa i costi della formazione, ne migliora la qualità, riesce a offrirla a tutti.
BELONGING
%
dei partecipanti si è sentito orgoglioso della propria azienda
UPSKILLING
%
dei partecipanti ha visto un netto miglioramento della maggior parte delle competenze
WORK-LIFE SYNERGY
%
dei partecipanti riscontra una migliore sinergia tra vita e lavoro
UN PARTNER PER LA HUMAN SUSTAINABILITY DELLA TUA AZIENDA
Come Lifeed risponde ai Sustainable Development Goals (SDGs) dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.
Le ultime notizie dal Blog
MultiMe® Finder, alla scoperta dei talenti nascosti delle persone
MultiMe® Finder è il nuovo strumento di “self discovery” realizzato da Lifeed in collaborazione con la Kellogg School of Management della Northwestern University di Chicago che consente alle persone di costruire la mappa dei propri ruoli di vita, profili comportamentali e competenze associate.
Congedo di paternità, il 71% dei padri che lavorano si sente prima di tutto genitore
Riccarda Zezza, CEO di Lifeed, nella Conferenza Stampa alla Camera Dei Deputati sul Congedo di paternità: la parità genitoriale riguarda i padri, per cui è un diritto ancora prima che un dovere, quanto per le madri.
Empatia, da competenza di leadership a leva di business
Quando i leader la mettono in pratica attivamente, può trasformarsi in un potente strumento capace di guidare le performance aziendali.
La tua azienda è Life Ready?
Richiedi una demo live e scopri come valorizzare la diversità e
riconoscere i benefici derivanti dalla sinergia
vita-lavoro dei dipendenti.
LIFE READY COMPANIES:
