EDUCATION
E il business delle aziende in cui lavorano.
LIFE
FEEDS
THE SCIENCE
BEHIND
CHI SIAMO
Siamo un’azienda EdTech: siamo convinti che le organizzazioni, per prosperare nella trasformazione digitale, debbano avere a cuore il benessere delle proprie persone. Adesso.
Creiamo percorsi formativi dove il digitale incontra la vita quotidiana, soprattutto nei momenti di transizione importanti, come diventare genitori o prendersi cura di un familiare anziano.
80
aziende sono già Life Ready®
20.000
learners
94%
UNREASONABLE COMPANY
Nel 2021 Lifeed diventa la prima e unica impresa italiana tra le 16 aziende disruptive e innovative in forte crescita selezionate da Unreasonable group per entrare nella community di Unreasonable future, il programma internazionale voluto da Fossil Foundation, Pearson e Accenture per aiutare a co-progettare il futuro del mondo del lavoro.
LIFE BASED LEARNING
Dalla vita si impara meglio che in aula, perché è una pratica costante, dai ritmi intensi ma naturali, che si esercita su quanto le persone hanno di più caro.
Moduli di micro-learning, contenuti interattivi e multimediali, esercizi per riflettere e praticare le competenze soft, autonarrazioni. Fino al grande cerchio della community dove scambiare idee, progressi ed emozioni.
SOLUZIONI
Lo dice la scienza: avere più ruoli, nella vita e nel lavoro, ci ricarica di energie e ci rende più forti, flessibili, aperti. Per questo nelle transizioni della vita impariamo di più, e meglio.
DIVERSITY & INCLUSION
Lifeed si rivolge potenzialmente a tutti i dipendenti di qualsiasi azienda, considerandoli non solo come professionisti, ma come persone a 360°. Per ognuna delle tue persone, esiste un percorso unico su cui lavorare. Da cosa vorresti iniziare?
WORK-LIFE BALANCE
I nostri programmi sono rivolti a tutte le tipologie di azienda: dalle grandi imprese alle PMI che hanno bisogno di promuovere l’equilibrio vita-lavoro. Quando un’azienda fa del suo meglio, ne giovano anche i collaboratori. Come possiamo davvero aiutarti a migliorare?
TRANSITIONS
Anche durante le transizioni più incisive e sfidanti, le aziende possono sintonizzarsi sui nuovi bisogni delle persone, attivando una capacità di ascolto che trasforma il capitale umano in risorse più forti e motivate. Quale cambiamento sta affrontando la tua azienda?
I RISULTATI
Le persone scoprono di avere più talenti, energie, competenze, e le vedono riconosciute e valorizzate. L’azienda abbassa i costi della formazione, ne migliora la qualità, riesce a offrirla a tutti.
BELONGING
%
dei partecipanti si è sentito orgoglioso della propria azienda
UPSKILLING
%
dei partecipanti ha visto un netto miglioramento della maggior parte delle competenze
WORK-LIFE SYNERGY
%
dei partecipanti riscontra una migliore sinergia tra vita e lavoro
UN PARTNER PER LA HUMAN SUSTAINABILITY DELLA TUA AZIENDA
Come Lifeed risponde ai Sustainable Development Goals (SDGs) dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.
Lifeed è formazione life based: nella transizione le persone tirano fuori competenze ed energie inaspettate, e le aziende hanno l’opportunità di migliorare i processi e di innovare.
Lifeed promuove la gender equality, trasformando le esperienze di cura in competenze soft, e sostiene un nuovo tipo di leadership (caring leadership) capace di far crescere persone e progetti.
Lifeed rappresenta un intervento di welfare in ottica di responsabilità sociale ma anche di change management e sviluppo delle risorse umane.
Lifeed mette tutta la popolazione aziendale in condizione di apprendere nuove competenze chiave e di co-creare, in logica bottom- up, una nuova cultura aziendale.
Le ultime notizie dal Blog
Sostenibilità, non c’è profitto senza benessere
Le aziende possono vedere le persone in modo diverso, nella loro interezza, per ‘collegarle’ agli obiettivi aziendali. Solo così lo sviluppo può essere sostenibile.
L’impronta dell’HR per la Human sustainability delle aziende
Il futuro delle imprese si decide sulla formazione delle persone, sul loro benessere, inclusione ed engagement. La Direzione HR ha un ruolo centrale per dare concretezza a tutto questo.
Allenare le competenze chiave per essere pronti alla ripartenza
A settembre riaprono scuole e uffici. Per molti dipendenti delle aziende la sfida principale è la gestione dell’equilibrio tra i propri ruoli privati e professionali. Come è possibile vivere in modo positivo questa transizione? È la vita stessa a darci le risposte.
La tua azienda è Life Ready?
Richiedi una demo live e scopri come valorizzare la diversità e
riconoscere i benefici derivanti dalla sinergia
vita-lavoro dei dipendenti.
LIFE READY COMPANIES:
